Por qué elegirnos

La tecnología, la experiencia y la compasión que hacen del Goryeb Children’s Hospital el principal hospital pediátrico especializado del norte de Nueva Jersey también lo convierten en un lugar excelente para los aprendices médicos.

A continuación se muestran algunas de las formas únicas en que apoyamos y formamos a nuestros compañeros.

 

Experiencia personalizada

Tendrá la oportunidad de aprender y practicar en un hospital infantil de última generación conocido por su atención centrada en el paciente y la familia. Dado el modesto número de becarios del programa (máximo: 3 becarios), recibirá una experiencia educativa personalizada, centrada en la excelencia clínica y el desarrollo de la investigación, que le preparará para su carrera profesional deseada en neonatología.

Horario de llamadas flexible

Las expectativas sobre su horario de visitas, número de meses de servicio, etc. no se verán impulsadas por la necesidad de rellenar "espacios" en el horario. En parte, esto se debe al cronograma de nuestro cuerpo docente interno. Por lo tanto, estas expectativas están impulsadas por sus necesidades educativas y los requisitos mínimos establecidos por el ACGME.

Conviértase en un modelo a seguir

En Atlantic Health System, nos enorgullecemos de las relaciones colaborativas y universitarias compartidas entre el personal. Por lo tanto, nuestros becarios también recibirán formación y serán evaluados en cuanto a su capacidad para ser modelos a seguir y mentores dentro de la UCIN. Creemos que estas importantes habilidades le darán beneficios en su carrera profesional.

Diversas oportunidades electivas

El Goryeb Children’s Hospital cuenta con una amplia variedad de áreas especializadas muy respetadas, que están disponibles como electivas para becarios de medicina neonatal-perinatal. Tenemos oportunidades electivas en bioética, cuidados paliativos, evaluación cardíaca prenatal, incluida ecocardiografía, cirugía cardiovascular y atención de la UCI cardiovascular neonatal, y GI neonatal, incluido el síndrome del intestino corto. El cielo es el límite con respecto a los intereses específicos de nuestros compañeros.

Colaborar con científicos

Los becarios de medicina neonatal-perinatal de Atlantic Health tienen la oportunidad de trabajar estrechamente con científicos para llevar a cabo investigaciones. Nuestro modelo distintivo, donde un doctorado colabora en un proyecto compartido, se desarrolló para apoyar a nuestros profesores y becarios junior. Cada socio aporta sus propios puntos fuertes a la pregunta de investigación y trabaja juntos en una solución. Los becarios interesados en la investigación preclínica o traslacional se asociarán con un científico doctorado y un miembro del cuerpo docente neonatal, y juntos desarrollarán y ejecutarán un proyecto enfocado que sea alcanzable dentro de las limitaciones de tiempo de la beca.

Excepcional tutoría

En Atlantic Health System, recibirá una tutoría inigualable entre los programas regionales y recibirá numerosas oportunidades de liderazgo. Por ejemplo, todos los becarios tendrán mentores clínicos y de investigación, y tendrán un comité de supervisión académico para garantizar que su investigación, QI y beca se desarrollen y se apoyen. También habrá un comité independiente que supervisa el crecimiento clínico y de liderazgo.

Instrucción sólida

Nuestros becarios participarán en una extenuante serie de conferencias de fisiología central que está diseñada específicamente para cubrir de la manera más eficiente las áreas temáticas que están en el examen de la junta neonatal. Esta serie de conferencias dura 18 meses, por lo que los compañeros tendrán dos oportunidades durante su formación para dominar el material. Además, dado el pequeño tamaño de nuestro programa de becas y las estrechas interacciones que los becarios tendrán con nuestro cuerpo docente, podemos proporcionar fácilmente educación adicional en áreas donde un becario necesita apoyo.

Community

Academic Affairs en Atlantic Health System trabaja duro para fomentar la comunidad entre los compañeros de todos los departamentos. Organizan eventos, retiros y eventos sociales, y animan a nuestros compañeros a mantenerse conectados y apoyarse unos en otros.

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