Vida del residente

Nuestro programa cuenta con una cultura en la que el bienestar de los residentes es una prioridad. Entendemos que el estrés del entrenamiento pone a los residentes en alto riesgo de agotamiento. También reconocemos que el bienestar emocional está vinculado a proporcionar una atención de alta calidad y compasiva. Nuestro pequeño entorno familiar es comprensivo e inclusivo. Nuestro programa de bienestar integral se desarrolló para abordar el bienestar de los residentes y los profesores. Nos centramos en cómo desarrollar resiliencia y promover estilos de vida saludables.

Los aspectos destacados de nuestro plan de estudios de bienestar incluyen:

• Programa de autocuidado para residentes del sistema de salud de Atlantic que ofrece sesiones mensuales gratuitas de autocuidado individualizado para desarrollar e implementar un plan personal de autocuidado
• Las sesiones de bienestar se incorporan a nuestra serie académica de medio día durante todo el año dedicada a:
  • Slam con historia
  • Poesía y película
  • Escritura de narrativa médica
  • Gráficos paralelos
  • Control del estrés (usando meditación y yoga)
  • Nutrición y ejercicio
  • Sesión informativa después de una crisis o situación desafiante
• Sesiones de cuidado personal dedicadas durante el bloqueo ambulatorio; dos sesiones de ½ día son tiempo protegido para el cuidado personal durante un bloqueo de 2 semanas. Los residentes no cubren ningún servicio clínico y pueden utilizar este tiempo para citas personales, descanso o ejercicio.
• Programar eventos sociales en todo el mundo

Nuestro programa, departamento e institución están firmemente alineados para promover la diversidad y luchar por un entorno de atención médica inclusivo donde todos sean bienvenidos y tratados de la misma manera, independientemente de la orientación sexual, el género, la identidad y expresión de género, la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, los antecedentes socioeconómicos, la discapacidad y la edad. 

Se están realizando varios esfuerzos para mejorar nuestros esfuerzos por reclutar y retener a residentes de grupos que tradicionalmente han estado infrarrepresentados en medicina. Todos nuestros profesores han recibido formación implícita sobre sesgos para cumplir este objetivo. Nuestra institución ha implementado muchas políticas y proporciona una amplia gama de oportunidades, programas y eventos para apoyar la diversidad, la inclusión y la pertenencia >