El papel del asesor docente es actuar como defensor del residente asignado durante toda su residencia. El asesor docente se reúne con los residentes asignados al menos semestralmente con los siguientes objetivos:
- Evaluar el progreso educativo del alumno y planificar futuras experiencias de formación
- Ayudar a crear objetivos profesionales para el aprendiz
- Entrenar al alumno para identificar los puntos fuertes y débiles
- Identificar necesidades de aprendizaje específicas y planificar actividades educativas durante la residencia
- Ayudar a seleccionar estrategias de desarrollo de rotación para la preparación de la junta y cumplir con los requisitos de capacitación
- Apoyar al alumno para que se conecte con los mentores en función de su objetivo profesional o interés en la investigación
Se espera que los residentes se reúnan con su asesor asignado a principios del año académico. Esta reunión informal inicial se centra en cuestiones relacionadas con la adaptación al programa de formación, objetivos personales y profesionales y planes de estudio individualizados. Después de la reunión inicial, se espera que el residente y el profesorado se reúnan al menos una vez más durante el año académico.
Los temas comunes para las reuniones de asesores incluyen:
- Revisión de las evaluaciones del cuerpo docente y de los compañeros
- Revisión de los registros de procedimientos del residente
- Puntuaciones ITE
- Asistencia a conferencias y horas de servicio
- Participación del comité del hospital y trabajo académico
Mentores del cuerpo docente
Animamos a todos los residentes a buscar relaciones de tutoría. No se asignan mentores, pero los residentes los eligen en función de los intereses profesionales y de investigación individuales. Muchos asesores sirven como mentores para los residentes. El también ayuda a los residentes a ponerse en contacto con los mentores adecuados en función de los objetivos e intereses profesionales.
Esperamos que nuestros residentes aprendan lo siguiente de sus asesores y mentores docentes:
- Crecimiento y desarrollo personal como médico
- Cómo manejar el estrés de la residencia
- Entender mejor qué esperar en etapas posteriores de su carrera profesional
- Desarrollar una nueva perspectiva sobre situaciones difíciles
- Aumentar la confianza identificando sus fortalezas y habilidades de liderazgo
